马丁·拉尼克

选自：《领导者习惯》 作者：[美] 马丁·拉尼克 出版：四川文艺出版社 出品：酷威文化   当你想到自己的习惯时，最容易想到的通常是显而易见的习惯，比如你的晨间例行事项。 但请记住，你的行为中至少有一半，甚至更多是习惯性的，这一点也适用于你的工作，就像适用于你到办公室之前的惯例行为一样。你如何开始你一天的工作，如何开会，如何回复邮件，如何接电话，如何与同事互动，在某种程度上都是由习惯所驱动的——有些是积极的，有些是消极的。 如果你想像劳拉一样获得晋升，或者想像斯科特一样为你的公司做出正确的战略决策，你需…

选自：《领导者习惯》 作者：[美] 马丁·拉尼克 出版：四川文艺出版社 出品：酷威文化 没人想成为一个糟糕领导者，事实上，在我的整个职业生涯中，我也从未遇到有意识地主动选择做一个糟糕领导者的人。领导者表现不好时，通常也可能是出于其坏习惯的惯性表现而已。 举个例子，假设你走进你员工的办公室，向他要你需要的东西的时候，他正在敞开门的办公室和一位顾客谈话。你的员工并没有和你建立眼神交流，这是一种非语言信号，让你知道他想在这场谈话结束之后，再和你交流。你是粗鲁地打断谈话，还是有礼貌地等到你的员工和客户交谈完？ …

没有人是天生的“领导者”。养成“领导者习惯”，你就能迅速走向成功。 美国“五大商业书籍”之一 著名组织心理学博士马丁·拉尼克首创领导者习惯公式   书名：《领导者习惯：卓越管理的22个必备技能》 作者：【美】 马丁·拉尼克 译者：王新玲 出版：四川文艺出版社 2019年1月 出品：酷威文化 书号：9787541149191 定价：39.80元 开本：32 上架：畅销 / 成功励志   【编辑推荐】 ★组织心理学博士马丁·拉尼克，首度公开的领导者习惯公式！ 马丁·拉尼克博士不但将组织心理学活用，作为Pinsight领导者训练公司首席执行官，也让他有机会接触到…