“力戒形式主义，以钉钉子精神做好基层减负工作”是最近基层干部热议的话题之一，似乎大家都在翘首以盼更加务实有力的举措落实为基层减负的各项规定，因为经过坚持不懈努力，一些形式主义、官僚主义突出问题虽有所遏制但并未根治，基层干部身感的负担依然不少。
比如，就在近日中办、国办印发了《关于做好 2021 年元旦春节期间有关工作的通知》，其中强调，“严肃查处随意向下派任务、要材料要报表、扎堆调研和随意要求干部‘24 小时在岗’等给基层造成严重负担的形式主义问题”之后，仍有某某上级部门，晚上十点了通知下级第二天早上报两年的指标数据和今年的目标，同时还要报送三个当前工作中存在的问题。这显然是违背《通知》精神，给基层增加负担、消耗基层干部的形式主义、官僚主义。
而之所以还会出现这样的问题，其根本原因是由于一些上级部门的干部“官本位”思想意识根深蒂固，要让他们一时彻底剔除，自然不会轻松。因此，为基层松绑减负还有很长的路要走，除了制度和管理层面的严禁、严查、严处之外，做好思想层面的工作，从领导机关和领导干部抓起改起，破除“官本位”更是关键。
一是要深入学习《通知》精神，从讲政治的高度切实把思想和行动统一起来；
二是要身体力行、以上率下，防止责任下移、层层甩锅；
三是要加大对困扰基层形式主义问题的查处力度，把干部干事创业的手脚从形式主义官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来。
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