近日，眉山市纪委监委发布信息，眉山市彭山区锦江镇政府项目管理办公室负责人、四级主任科员余雷涉嫌严重违纪违法，经眉山市纪委监委指定管辖，目前丹棱县纪委监委正对其进行纪律审查和监察调查。
其实，伴随着全面从严治党的铿锵足音和惩治腐败的高压态势，干部涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查大家早就“习以为常”了。而相较于腐败问题的严重程度，腐败主体的“年轻化”正成为官方、媒体和社会公众关注的新焦点。例如此次正接受纪律审查和监察调查的余雷，一名仅工作了四年的“90后”，年纪轻轻，就罔顾党纪国法，丧失原则底线，着实让人汗颜。
我们常讲，年轻干部是党和国家事业的生力军，后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。那么，近年来表现出的腐败主体“年轻化”问题就不得不引起重视。否则，无论是对于年轻干部自身成长，还是对干部队伍整体建设与党和国家事业长远发展来说，希望和未来都将成为奢望。
比如，对于一些政治不过硬、作风不过关的年轻干部，一次小小的违规没有被及时阻止和指正，很可能导致其思想松懈、越陷越深，最终一步步走上严重违纪违法道路，给自己的人生烙下不好的印记。更要紧的是，其中有的年轻干部工作能力强，实践水平高，其表现出的工作态度和工作能力往往掩盖了其贪婪与丑陋，进而误导组织、误导群众、误导领导，随之造成“带病上岗”“带病提拔”等问题，最终给党和政府、给人民群众造成更大的伤害。
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。如果现在不重视腐败主体“年轻化”问题，那未来十几年，与之相关的重大腐败问题很可能会频繁发生。有鉴于此，做好年轻干部培养工作十分重要和必要，而其重中之重又为加强党纪政纪教育，推动年轻干部不断增强法纪观念和廉洁意识，从源头上预防年轻干部走向腐败甚至是严重腐败的道路。与此同时，作为新时代的年轻干部，也更应该常怀律己之心，绷紧律己之弦，在新征程上展现新担当实现新作为。
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