本文转自：脆皮先生
ID：cpxs2009
今年8月底，她在哈尔滨马拉松比赛上，夺得女子组冠军。
本是喜事一桩，结果因为她一句“希望医院能支持我调休跑马拉松”的哭诉，引发巨大争议。
有人觉她自私，有人替鸣不平。
以为舆论就此打住，谁料风声从未远去。
时隔3个月，“最快女护士”张水华再次以意想不到的方式，引发新一轮辩论。
当然不是因为刷新记录，而是一纸关于她的医院内部处分通报，不知道怎么在网上疯传开来。
先看处分结果：
警告6个月，期间不得晋升。
2025年度的考核，不得参与评优。
事情都过去了这么久，为什么突然做出处分？医院列出了两大原因。
一是，违规兼职取酬。
虽然有媒体统计，近50天以来，张水华一共参加了4场马拉松，所获奖金超过20万。
但这里的违规对象，并非比赛所获。
而是她没有经过医院的报批手续，就与某体育品牌签了代言合同。
二是，以虚假理由获得调休。
这条的重点显然是“虚假理由”四个字。
为了自己的爱好，为了参加比赛，一次又一次调班换班。
虽然她在采访中强调工作和跑马不冲突，但还是被白纸黑字的“已影响科室正常排班”打了脸。
更无语的一点是，别人迁就你的时间，班也给你换了，结果，你连实话都不愿意说。
全医院甚至全网谁不知道你调班是为了马拉松，还非要多此一举瞎编理由，欺骗同事感情。
后果就是，“破坏了医院的正常工作秩序，造成了恶劣的影响”。
既要代言比赛带来的名利财富，又要稳定好工作的福利待遇之后。
如今，又加上了个“还要好名声”。
心理学上有一个概念叫——天才错觉特权。
什么意思呢？
一个人在某个领域表现突出卓越，就容易产生一种错误，认为所有规则都得给自己让路，自己做得不好之处，也理应被宽容。
可现实世界的运行容不得错觉。
地球从不围着一人转，世上更没有一人多头都要占的好事。
一个领域再优秀的人才，当她的爱好影响了主要的本职工作。
当她的追求，建立在牺牲别人的利益之上。
当一个人的诗意世界，需要现实世界周围所有人做配合甚至买单时。
那，就势必要有相应的代价了。
事件从昨天发酵到今天，最让人匪夷所思意想不到的一幕是什么？
不是网友分站在张水华两边。
而是，站在道德高地骂医院没格局，纯嫉妒，甚至骂医院蠢的人都出现了。
平心而论，无论通读还是细解，那份通报都有理有据，合情合理。
首先，医院给的结果，其实足够温和。
并没有辞退开除，只是做出警告，警告也是在短暂期限内。
如果不是已严重影响正常排班工作，这份通报甚至都不会出现。
其次，医院做出这个决定，明显是在给张水华机会。
一个意识到自己错误，一个能在日后积极改善的机会。
至于，那些跳出来就骂医院狭隘愚蠢没格局的人，他们给的理由是什么呢？
“张水华取得那么多次马拉松冠军，她能给医院带来多少名气！”
请问，一个治病救人的医院，需要什么流量？需要什么马拉松名片？
一位病人选择一个医院，不会因为它有多少马拉松冠军，只会因为它有多少敬业专业的医护。
一位患者认可一位医护，不会因为他在赛场上跑得最快，只会因为他能在自己需要时及时出现。
医院的天职是救死扶伤，护士的本职是陪伴照护。
如果一个医院需要护士赋予名望。
如果一个护士把爱好凌驾于本职之上。
如果有一天所有的医院都争抢着追求培养其他赛道的冠军。
如此本末倒置，才是真的可笑可悲可怕。
事业与爱好的平衡难题，从不是一个人的困境，而是所有人需面临的。
那张水华是如何一步步走到如今难堪地步，如何把一手好牌打烂的呢？
结合2018年以来，张水华的高频次参赛记录，医院明显是给予了其很大程度支持的。
医院官网上，曾经对于她的评价字眼，也是“奔跑天使”，“为你骄傲”。
“奔跑天使”变“烫手山芋”的导火索。
无疑是三个月前，她当着全国人的面的那场公开的抱怨卖惨。
可被所有人忽略的最重要的根源，其实是她职场情商的匮乏。
职场是什么地方？
一个讲究人情对等，而不是天经地义的地方。
一个夹杂利益，竞争，而不是只有温情，好姐妹的地方。
张水华走到这一步，可以说是，精准踩到了职场基本情商的三个雷点上。
第一个，规则意识浅薄。
每一份工作都有它的明确纪律需要遵守，请假调休，兼职取酬都有它的明文规定，尤其医院这种特殊的地方。
一个人如果屡屡绕过，甚至挑战集体规则，那等待他的只能是舆论审判。
第二个，共情能力缺乏。
当我们在一份需要协调合作完成的工作环境中，他首先要换位思考的是：
我会不会影响其他人的生活？
我会不会占用其他人的时间？
我会不会给其他人增加额外负担？
而不是心安理得享受别人的退让，转头还怪别人不够大方。
情商低的一个本质，其实也是匮乏共情和同理心。
第三个，毫无沟通智慧。
沟通是一门艺术，尤其在复杂的职场之中。
如何对别人提出合理诉求？
如何让别人乐意帮你的忙？
如何在冲突中取得共赢？
这些都不需要付出多大的成本。
只需把公开场合对工作伙伴的抱怨换成一句理解夸赞。
把别人帮忙后的“理所当然”，换成一杯真心感谢的奶茶……
半月谈有一句话说的好：
最快女护士犯的错与追梦无关。
赚钱可以，别丢本分；追梦可以，别踩规则。
主次永远别颠倒，规则必须要尊重，沟通要学会创造空间。
一手好牌，需要智慧来打。
一份才华，需要情商守护。
身处职场之中，这也是我们所有人需要上的那一课。
看热闹不嫌事大的人，已经开始劝张水华辞职了。
我想说的是：
她最需要做的不是选择狼狈离开。
在规则之内，在同事的笑容之间，在真诚感恩的心之下。
找到完美的平衡点，找到真正的方向与自由，才是。
本文作者：脆皮先生；个人简介：脆皮先生，一枚新晋奶爸，创业公司高管。曾花3个月时间复习，考上985高校硕士，成绩全国前三。工作13个月，即成集团公司年薪最高员工。去过很多城市，也曾在路边练摊。现在只想和你说最真的话，持续成长，不断精进。
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