考调

有的地方一年补充一次人，一次补充一个人，但回过头来，一年要流失多次人，流失多个人，工作延续性不能保证，还最终陷入年年招人、年年缺人的恶性循环。因此，建议各地在组织“选调”“考调”时，适当参照“公招”的做法，尽量把时间相对固定、统一起来，促使干部流动更加“有序”，以此保障一定时期内的干部队伍稳定和工作正常有序开展。