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我受雇于波士顿监狱，负责管理图书馆，同时也是创意写作课教师。在这里，我将会实现一个疯狂而远大的梦想：做一个图书馆馆员，佩戴着警察徽章，却散发着街头老大的气息，以书为械，既是书呆子，又是大坏蛋。这个黑白通吃的复杂身份，必将助我平步青云，跻身上流社会的各大酒会。
选自：《领导者习惯》 作者：[美] 马丁·拉尼克 出版：四川文艺出版社 出品：酷威文化 没人想成为一个糟糕领导者，事实上，在我的整个职业生涯中，我也从未遇到有意识地主动选择做一个糟糕领导者的人。领导者表现不好时，通常也可能是出于其坏习惯的惯性表现而已。 举个例子，假设你走进你员工的办公室，向他要你需要的东西的时候，他正在敞开门的办公室和一位顾客谈话。你的员工并没有和你建立眼神交流，这是一种非语言信号，让你知道他想在这场谈话结束之后，再和你交流。你是粗鲁地打断谈话，还是有礼貌地等到你的员工和客户交…
在下一拨囚犯到来之前，狱警马龙晃了进来，准备和我一起做例行检查。说是例行检查，其实就只是巡视各个书架和各个偏僻的角落，看看有没有私藏的违禁品、丢失的东西，尤其是那些可以改造成凶器的东西。这样往往意味着所有的东西都要看一遍，包括犯人私藏在书本中的小字条。
