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在确诊癌症的这些年里，我体会到了曾经以为不可能拥有的爱与同情，还亲自见证、体验到了最深层次的人文关怀。这些都令我深感自身的渺小，激励我去做一个更好的人。我知道致命的恐惧会令人崩溃，但我却克服了恐惧，找到了勇气
代际间的冲突与人类的文明一样古老。过去，由于整个社会都在维护长者的权威，因此面对他们的控制和支配，幼者只能在内心悄悄燃起反抗的火焰。随着民主进程的不断发展，这种权威正在减弱，人人平等的意识不断增强，每个人的自主性也随之增强，这使得人们逐渐摆脱了对专制的屈从。第二次世界大战之后，所有受压迫的群体都开始要求获得被平等对待的权利―妇女、有色人种、雇员还有孩子。如今，代际间的冲突已公开化，暴力现象也在不断增加，这种情况将会一直持续到我们学会与他人平等共处的方法为止。截至目前，只有少数教育家认识到了这就是我们在教育孩子的问题上陷入困境的原因。
选自：《领导者习惯》 作者：[美] 马丁·拉尼克 出版：四川文艺出版社 出品：酷威文化 拥有极强领导才能的人在商业和生活中都能取得成功。不管你是训练一个青少年棒球联队、领导一个教会团体、组建一个新家庭、打造一个初创公司、管理一个现有业务的团队，还是运营一个价值数十亿美元的全球公司，成为一个高效的领导者会更容易让你实现目标。 本书主要是关于如何通过更好的习惯养成，来塑造成为更好的领导者，恰如劳拉所做的那样。方法很简单——先确定一个你想掌握的领导技能，假如这项技能是主动倾听，那么你就每天通过简短且专注的练习训…
